承揽合同法律规定司法解释

承揽合同是指一方（承揽人）按照另一方（发包人）的要求，承担约定的工作或提供约定的服务的合同。在法律审核承揽合需要考虑以下几个方面：

1. 合同条款的明确性

合同中的条款应当具有明确性和可执行性，以避免后期产生歧义或引发纠纷。合同中应明确约定承揽的服务内容、标的、工作量、费用、交付时间、质量标准等。应当明确约定双方的权利和义务，以及违约责任的约定。

2. 法律法规的符合性

合同内容须符合当地相关法律法规的规定，遵循当地的劳动法、合同法等法律法规。例如，合同中的劳动报酬应符合最低工资标准，合同履行过程中的劳动保护、社会保险等权益保障必须符合相关法规要求。

3. 风险防范措施

在审核合需要考虑合同履行可能面临的风险，例如合同履行过程中出现的不可抗力风险、经济风险等。合同中应明确定义相关的风险责任，以及应对措施。

4. 保密条款

若合同涉及商业机密或个人隐私信息，在合同中应增加保密条款，明确双方在合同履行过程中对保密信息的保护义务以及违约责任等。

5. 纠纷解决机制

在合同中明确约定纠纷解决的机制，可以选择仲裁、诉讼或者调解等方式。合同中如何选择纠纷解决机制，需要充分考虑到效率、成本和公正等因素。

承揽合同的法律审核要点很多，需要结合具体情况进行具体分析，建议您在进行法律审核时，寻求专业律师的意见，并注意保留好书面沟通记录和相关证据，以备查证。